面接で何を確かめれば、一緒に働きたい人を見極められるのか分からない

この悩みにおすすめの理由

面接で話が上手な人を評価してしまい、求める力が曖昧な人に。本書は選考の印象と採用で必要な能力を分けます。質問集ではなく、人材像の軸を考える補助になります。

この悩みにおすすめの理由

面接の受け答えだけでは、一緒に働く姿が見えない人に。本書は共同作業を使った採用の実践を紹介します。能力の説明を聞くだけでなく、協力する行動を観察する参考になります。

この悩みにおすすめの理由

自分と話が合う候補者ほど高く評価してしまう人に。本書は同質的な採用による盲点を示します。個人の能力に加え、チームにどんな視点を補う人かを考えられます。

この悩みにおすすめの理由

採用後に働き方の違いが分かり、互いに困ってしまう人に。本書には将来の同僚が面接に関わる事例があります。職務能力だけでなく、組織との相互の適合を確かめる補助になります。