あなたの次の一歩につながる一冊
採用基準
4.2楽天レビュー（679件）
¥1,870（税込）
- 出版社
- ダイヤモンド社
- 発売日
- 2012年11月
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この本はこんな人におすすめ
本の概要
採用で求める力を、知識や分析の上手さだけで考えないための本。リーダーシップを役職とは切り離し、目標を掲げ、判断し、周囲へ働きかける行動として捉える。採用する側も働く側も、組織への貢献を考え直せる。
あなたの悩みにどう効くか
この悩みに
面接で何を確かめれば、一緒に働きたい人を見極められるのか分からない
この本をおすすめする理由
面接で話が上手な人を評価してしまい、求める力が曖昧な人に。本書は選考の印象と採用で必要な能力を分けます。質問集ではなく、人材像の軸を考える補助になります。
求める能力を選考の印象と分ける
頭の回転や分析力だけを採用の目的と混同せず、組織でどんな貢献を期待するかを定義する。
リーダーの行動を具体化する
役職や権威に頼らず、目標を掲げ、先頭に立ち、決めて伝えるという行動を考える。
読んだ先に、こんな変化を。
採用で期待する貢献と、確かめたい能力を言葉にできる。