リーダーになったけど、今までと何を変えればいいのか分からない

この悩みにおすすめの理由

チームを任されたが何から整えるか迷う人に。本書は現状把握から方針、運営、評価へ進む手順を示します。管理職の仕事を全体の流れとして整理できます。

この悩みにおすすめの理由

自分の成果から部下を通じた成果へ役割が変わる人に、目標共有・状態確認・支援調整の手順を示します。全員に同じ接し方をせず、相手の仕事に合わせて関われます。

この悩みにおすすめの理由

リーダーになっても、何を変えるべきか迷う人に。本書は目標を掲げ、決め、伝える行動を整理します。肩書きに合わせて振る舞うより、担う仕事を具体化できます。

この悩みにおすすめの理由

リーダーになっても、以前の担当業務を増やすだけになっている人に。本書は管理者の使命と仕事を整理します。自分で進める作業と、組織を動かす役割を分けて考えられます。