ティール組織

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本の概要

指示と管理を中心とした組織のあり方を問い、自主経営や一人ひとりの力を生かす働き方を事例から考える本。意思決定、情報共有、採用などの仕組みを扱う。既存の制度をすぐ廃止するのではなく、変える条件を検討する。

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