この本はこんな人におすすめ
本の概要
自分の担当作業とチーム運営を抱える管理職の働き方を見直す本。時間の使い方を記録し、重要な仕事を選び、完成像を共有して任せる。対話やフィードバックを通じ、忙しさを個人の頑張りだけで解消しない方法を考える。
あなたの悩みにどう効くか
この悩みに
部下に厳しいことを言いたいけど、関係が悪くなりそうで言えない
この本をおすすめする理由
部下の問題行動に気づいても、注意が感情的になりそうでためらう人に。本書は事実をフラットに伝える方法を扱います。何が起きたかを整理し、改善に向けた対話を考えられます。
事実を伝え、相手の改善を支える
問題のある行動に気づいたとき、人格の批判ではなく事実に基づくフィードバックを行う。相手が考える余地も残す。
読んだ先に、こんな変化を。
人格の批評と行動の事実を分け、改善に必要な内容を伝えられる。