恐れのない組織

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本の概要

間違いや疑問を口にすると不利益があると感じる職場では、必要な情報が共有されにくくなる。本書は心理的安全性を事例と研究から説明し、率直な対話と成果への責任が両立する組織のあり方を考える。

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