この本はこんな人におすすめ
本の概要
間違いや疑問を口にすると不利益があると感じる職場では、必要な情報が共有されにくくなる。本書は心理的安全性を事例と研究から説明し、率直な対話と成果への責任が両立する組織のあり方を考える。
あなたの悩みにどう効くか
この悩みに
言いたいことがあっても、空気を読んで黙ってしまう
この本をおすすめする理由
異論を言うと評価が下がりそうで黙ってしまう人に。本書は沈黙を生む職場の条件を説明します。勇気だけに頼らず、率直に話せる関係の必要性を考えられます。
沈黙を個人の性格だけで捉えない
間違いを言えば責められるという不安が、報告や提案を抑えていないか、職場の関係性から考える。
安心と成果への責任を両立する
心理的安全性を気楽さや無責任と混同せず、高い期待のもとで疑問や失敗を共有できる状態を目指す。
読んだ先に、こんな変化を。
発言をためらう理由を、職場の関係や慣行から整理できる。