この本はこんな人におすすめ
本の概要
間違いや疑問を口にすると不利益があると感じる職場では、必要な情報が共有されにくくなる。本書は心理的安全性を事例と研究から説明し、率直な対話と成果への責任が両立する組織のあり方を考える。
あなたの悩みにどう効くか
この悩みに
チームの雰囲気は悪くないのに、なぜか成果が出ない
この本をおすすめする理由
仲は良いのに問題が表に出ず成果も伸びない人に。本書は心理的安全性と成果への責任を両立させます。言いにくい疑問やミスを学習へつなぐ視点を得られます。
安心と成果への責任を両立する
心理的安全性を気楽さや無責任と混同せず、高い期待のもとで疑問や失敗を共有できる状態を目指す。
問題の共有を学習につなげる
ミスや懸念を早く共有する意味を理解し、必要な修正や協働につながる対話の環境を考える。
読んだ先に、こんな変化を。
仲の良さと、必要な問題を共有できる状態を区別できる。